Wtedy także uznaje się to za godziny ponadwymiarowe, niemniej jednak nie zawsze jest wypłacane nam za to wynagrodzenie. Warto wiedzieć o tym kiedy konkretnie nam się ono powinno się, a kiedy nie. Jednakże początkowo powiedzmy sobie o tym, że teg o typu godziny są wtedy kiedy mamy przydzielone dodatkowe godziny w pracy i są one powyżej tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych. Głównie takie godziny nauczyciele realizują wówczas, gdy na przykład. mają jakieś zajęcia indywidualne. W takiej okoliczności najczęściej należy się za nie uposażenie - także w sytuacji, gdy konkretny uczeń nie pojawił się na tych zajęciach, a nauczyciel nie został o tym wcześniej poinformowany. Z kolei, o ile chodzi o dni ustawowo wole od pracy to nauczycielowi nie należy się żadne wynagrodzenie nawet wtedy, gdy prowadzi on którekolwiek zajęcia dydaktyczne, opiekuńcze czy też wychowawcze. Jak więc widać przepisy dotyczące godzin ponadwymiarowych wcale nie są takie proste i bezsporne.
Warto zobaczyć: oprogramowanie tablic interaktywnych.
